定位专业技术支持,聚焦薪酬、绩效、组织发展(TD/OD/LD)、胜任力建模、人才测评、领导力开发、人才评价中心等细分领域,输出深度专业能力和实战解决方案
参与产品推广,返现比例10%—50%
详细待定
2026.12.26-27(广州)
2026.11.28-29(广州)
2026.11.20-21(深圳)
2026.10.24(广州)
2026.9.12-13(广州)
2026.09.18-19(深圳)
2026.8.22-23(广州)
2026.8.21-22(深圳)
2026.8.13-14(深圳·周四周五)
2026.7.19 | 12.13(广州)
2026.07.17-18(深圳)
2026.7.25-26(广州)
2026.6.12-14 | 11.13-15(广州)
2026.06.26-27(深圳)
2026.6.14 | 11.15 | 12.24(广州)
2026.6.13-14(广州)
2026.1.14-15(上海)| 6.3-4(上海)| 7.14-15(深圳)
2026.6.11-12 | 8.27-28(深圳·周四周五)
2026.05.13-14(深圳)
2026.5.27-28(北京)
2026.5.16-17(广州)
2026.1.16-17(上海)| 5.12-13(广州)| 10.28-29(上海)
2026.5.22-23(深圳)
2026.5.22-24 | 10.23-25(广州)
2026.4.17-19 | 9.11-13(广州)
2026.4.24-25(深圳)
2026.4.11-12 | 6.27-28(广州)
2026.4.25-26 | 9.19-20 | 10.14-15(广州)
2026.4.10-11(杭州)
2026.4.29-30(广州)
2026.4.24-25(东莞)
2026.4.16-17(广州)
2026.4.18-19(广州)
2026.4.9-10 | 10.15-16(深圳·周四周五)
2026.3.27-28(深圳)
2026.3.20-21(杭州)
2026.3.7-8(广州)
2026. 3.20-21(深圳)
2026.3.14-15(广州)
2026.3.27-28(杭州)
2026.3.25-28(广州)
2026. 3.17-18(北京)| 4.8-9(上海)
2026.3.21-22 | 8.15-16 | 9.9-10(广州)
2026.3.28-29(广州 )
2026.3.14-15( 杭州)
2026.2.6-7(杭州)
2026.1.16-17(广州)
2026.1.16-17(杭州)
2026.01.16-17(深圳)
2026.1.9-10(杭州)
2026.1.23-24(东莞)
本课程采用预售模式,满30人开班。若预售报名人数达标,将按预定时间正常开班,并在开班前[15]天通知学员缴费及上课安排;若未达标准,学员可选择顺延至下一期课程,或申请全额无息退费,款项将在[10]个工作日内退回原(指定)账户。
2025.12.12-13(杭州)
2025.12.26-27(佛山)
2025.12.19-20(杭州)
2025.12.26-27(东莞)
2025.12.5-6(杭州)
2025.11.28-30(广州)