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ICUCP数智化组织管理与发展专家
让组织管理更至简      与企业共致远

实战专题

【2024】战略管理顾问 | 何新颖:学习华为发展秘决:BLM业务领先体系与实践 (提前报名,满员就下一期参训)

【2024】战略管理顾问 | 何新颖:学习华为发展秘决:BLM业务领先体系与实践-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

学习华为发展秘诀:BLM业务领先体系与实践 【课程背景】 在VUCA(volatility易变性,uncertainty不确定性,complexity复杂性,ambiguity模糊性的缩写)时代背景下,企业如何确定符合产业发展趋势、市场需求...

Icucp卓越COE/EDP高级培训中心,企业培训就选万伯智业

企业“线上/线下+测评+培训+咨询+IT”平台一体化解决方案供应商,整合全球资源,汇聚各细分领域高品质产品与高端实战专家团队,针对企业成为行业领导者的关键管理挑战开发核心培训课程与咨询服务业务,为企业提供持续有效增长的解决方案,一起引领陪伴中国人力资源行业下一个二十年的发展!

【2024】中高层管理精品课程 | MTP-中层管理技能提升训练-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【2024】中高层管理精品课程 | MTP-中层管理技能提升训练

MTP-中层管理技能提升训练 【培训课时】2天(12课时) 2024年06月27-28日 2024年10月19-20日 尊敬的学员们:感谢您对我们课程的关注与支持。本课程一年内原计划开设四期,但根据往年的招生情况和教学资源的合理安排,我们可...

【2024】中层管理精品课程 | 高效管理者的人才管理策略与方法——非人力资源经理的人力资源管理-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【2024】中层管理精品课程 | 高效管理者的人才管理策略与方法——非人力资源经理的人力资源管理

《高效管理者的人才管理策略与方法》——非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景 管理人才的能力已成为企业基业长青的核心能力。如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥人才的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实...

股权结构设计与股权激励(引项目版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

股权结构设计与股权激励(引项目版)

【2天线下面授】股权结构设计与股权激励股权结构设计与股权激励 ICUCP022 股权结构设计与股权激励 【课程背景】 中国经济进入到资本时代,股权成为企业管理与运营中的核心工具,而今股权更是成为了一项重要的财富实现手段:股权作为一种承载身份...

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【常年轮训开班】企业评价发展中心的设计与运营-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】企业评价发展中心的设计与运营

【培训课时】3天(18课时) 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 【课程前言】 【课程目标】 传统的评价中心(AC)越来越难以支撑企业日益复杂的人才管理需求。评价与发展中心(A&DC)凭借在关键人才识别、诊断与人才素质可持续发展提升方...

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【常年轮训开班】卓越组织的领导力开发模式与实践-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】卓越组织的领导力开发模式与实践

【培训课时】3天(18课时) 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 【课程特色】 与众多介绍领导力理念与领导技巧的课程不同,这是国内唯一从战略与技术视角诠释领导力开发问题的课程。课程将成功揭示企业业绩、个人绩效与组织环境三者之间的依存关...

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【常年轮训开班】高潜后备人才识别与发展-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】高潜后备人才识别与发展

【培训课时】3天(18课时) 【参加对象】 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 对于快速发展的成长型企业而言,业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著矛盾,如何从战略高度出发,进行科学、高效的人才培养工作,并通过系统的规划建设完善的...

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【常年轮训开班】人才测评四部曲:人才测评体系构建-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】人才测评四部曲:人才测评体系构建

【培训课时】3天(18课时) 【参加对象】 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 【课程前言】 【课程目标】 本课程旨在帮助人才管理者深入了解人才测评技术及人才测评在人才管理中的应用。本课程重点介绍“人才测评是什么”、“人才测评测什么”...

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【常年轮训开班】企业人才管理数字化转型与变革-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】企业人才管理数字化转型与变革

【培训课时】1天(6课时) 【参加对象】 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 5G、AI、人工智能、大数据、语音识别等数字技术迅猛发展,数字化浪潮席卷而来,数字化营销、数字化生产、数字化物流、数字化管理已经延伸到企业运行的各个领域。 ...

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【常年轮训开班】卓越企业人才管理体系与领导者角色-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】卓越企业人才管理体系与领导者角色

【培训课时】2天(12课时) 【参加对象】 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 【课程前言】 【课程目标】 本课程旨在帮助领导者了解优秀企业人才管理体系,树立对标意识,发现企业人才管理体系建设存在的差距,认知领导者在人才管理体系建设过...

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【常年轮训开班】卓越中层干部的人才管理-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】卓越中层干部的人才管理

【培训课时】2天(12课时) 【参加对象】 【课程排期】 【培训费用】 【课程背景】 【课程前言】 【课程目标】 通过本课程帮助企业人力资源管理者转变工作观念,从传统的“事务导向”向“技术导向”和“战略导向”转变。本课程重点向学员分享未来人...

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【(专家级精品专题)常年轮训开班】(胜任素质建模6天集训)寇家伦:胜任力模型开发、测评及落地应用集训营-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【(专家级精品专题)常年轮训开班】(胜任素质建模6天集训)寇家伦:胜任力模型开发、测评及落地应用集训营

【6天线下面授】寇家伦:胜任素质模型构建、测评及应用训练营 胜任素质模型开发、测评及应用集训营(6天脱产培训) 【引言】 “胜任力理论”已经得到了全世界企业的广泛认同,但胜任力理论如何才能成为驱动企业绩效持续改善的工具?是各类企业管理者和人...

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【常年轮训开班】高效人才盘点——开启数字化人才管理-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】高效人才盘点——开启数字化人才管理

【2天线下面试】高效人才盘点——开启人才管理数字化 【课程目标】 学员通过学习本课程,达到完全理解在企业内部开展人才盘点的必要性,掌握人才盘点工作的种类与价值,系统学习四种类型的人才盘点的实施策略,重点掌握年度人才盘点的操作流程和人才盘点过...

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【常年轮训开班】金牌面试官——完美选拔,精准识才-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【常年轮训开班】金牌面试官——完美选拔,精准识才

专题背景 专业面试考官担负着为企业挑选最佳任职者的重任,这直接关系到企业人力资源管理与开发成本,直接关系到每个员工、部门的运营效率。最佳任职者往往比一般任职者能为企业创造更高的价值和拥有更高的工作效率。 事实上很多企业虽然在绩效与薪酬管理方...

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【寇家伦】(常年轮训开班)高效构建胜任力模型(开发实务)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

【寇家伦】(常年轮训开班)高效构建胜任力模型(开发实务)

胜任力模型开发 课程目标 课程以胜任力实战为根本出发点,全面为营员逐步解析胜任力模型的开发流程与技巧;帮助营员实现胜任力模型与企业实际需求的对接;另外最为关键的是,胜任力指标能否在人力资源管理过程中进行有效评价和应用,一直以来就是企业衡量胜...

卓越绩效:绩效管理的十项修炼-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

卓越绩效:绩效管理的十项修炼

一、课程理解 企业绩效管理虽然存在种种的误区,但企业绩效管理的能力是管理者最为关键的管理能力之一! 因为它不仅决定着各级主管的职业发展情况,更决定着企业的发展状况! 因为它还决定着企业团队建设的情况,影响着企业核心竞争的形成和提升! 一个优...

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万伯智业-数智化组织管理与发展专家 让组织管理更至简 与企业共致远

为政府及企事业单位提供领先的胜任力模型构建、人才选拔与培养服务,包括管理培训、管理咨询、人才测评产品和服务;借鉴华为公司正在实施的BLM战略到执行管理体系,为企业定制化咨询和培训方案,提高企业的战略执行力!

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