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招贤纳士

一、高级咨询顾问(储备咨询总监)

岗位介绍:
工作地点:深圳
工作性质:全职
工作经验:5年以上
最低学历:研究生
招聘人数:2人
职位类别:咨询总监
岗位职责:
1. 负责相应客户需求,提交咨询项目方案。
2. 负责主导一个专业课题方向,带领团队做案例研究。
3. 负责组建项目团队,编制项目执行计划。
4. 领导咨询项目团队,执行项目过程,提交阶段成果。
5. 维系客户关系,深度挖掘客户需求,持续跟踪需求进展。
6. 召集项目阶段会议,代表项目团队向客户进行项目成果汇报。
任职资格:
1. 研究生以上学历,人力资源管理、心理学,工商企业管理等相关专业。
2. 企业人力资源管理8年以上工作经历,3年以上人力资源部门负责经历。
3. 具有5年以上人力资源管理咨询工作经验,具备项目负责经历。
4. 具有丰富的项目团队组建、项目过程管理、项目质量控制经验。
5. 具有开朗的性格、较强的沟通能力,良好的自我认知能力、团队合作能力和解决问题能力。
6. 能够适应较强的工作压力,具有较强的自我调节能力。
7. 应聘者年龄在35-45岁之间。

二、测评项目顾问

岗位介绍:
工作地点:深圳
工作性质:全职
工作经验:3-5年
最低学历:研究生
招聘人数:3人
职位类别:专业顾问
岗位职责:
1. 负责测评产品的开发。
2. 专项测评产品的理论研究、题目开发、测评及修订。
3. 负责基于胜任力模型的项目组织实施工作。
4. 负责企业竞聘项目能力评估盘点项目组织实施工作。
5. 参与领导力开发项目组织实施工作。
6. 负责组织评估报告撰写及报告反馈工作。
7. 参与测评量表开发工作。
任职要求:
1. 应用心理学或人力资源管理方向硕士研究生及以上学历。
2. 具备人力资源测评类项目(5个以上)经验者优先。
3. 参与过人才测评,领导力开发后备人才培养体系项目。
4. 有较强的学习能力、沟通能力、组织能力与团队合作意识。
5. 有较强的抗压能力。

三、培训事业总监

岗位介绍:
工作地点:深圳
工作性质:全职
工作经验:3-5年
最低学历:本科
招聘人数:2人
职位类别:培训经理
岗位职责:
1. 负责公司战略级客户维护。
2. 负责集团客户开发。
3. 负责公司培训外包业务规划。
4. 负责客户培训外包方案设计及审议。
5. 负责公司合作师资评级与管理。
6. 负责课程执行标准体系建设与升级。
7. 负责课程产品开发与评议。
8. 负责公司培训执行团队管理。

四、销售经理

岗位介绍:
工作地点:深圳
工作性质:全职
工作经验:5年以上
最低学历:研究生
招聘人数:2人
职位类别:咨询总监
岗位职责:
1. 负责相应客户需求,提交咨询项目方案。
2. 负责主导一个专业课题方向,带领团队做案例研究。
3. 负责组建项目团队,编制项目执行计划。
4. 领导咨询项目团队,执行项目过程,提交阶段成果。
5. 维系客户关系,深度挖掘客户需求,持续跟踪需求进展。
6. 召集项目阶段会议,代表项目团队向客户进行项目成果汇报。
任职资格:
1. 研究生以上学历,人力资源管理、心理学,工商企业管理等相关专业。
2. 企业人力资源管理8年以上工作经历,3年以上人力资源部门负责经历。
3. 具有5年以上人力资源管理咨询工作经验,具备项目负责经历。
4. 具有丰富的项目团队组建、项目过程管理、项目质量控制经验。
5. 具有开朗的性格、较强的沟通能力,良好的自我认知能力、团队合作能力和解决问题能力。
6. 能够适应较强的工作压力,具有较强的自我调节能力。

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公司:万伯智业
联系方式:黄老师,18718478067
邮箱:617680202@qq.com

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