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安全生产体系化课程(内训选题参考目录)
【6月(时间变更,待定)】《三小时速通:深圳劳动争议胜诉要诀与解除、裁员实战秘籍》
【5月23日】《老板必知的3大隐形雷区:股权、用工、合同这样避坑才安全》
铸造“以奋斗者为本”文化氛围的关键——管理层如何推动“以奋斗者为本”的落地
以“客户为中心”的流程化组织建设
人才管理之道
让战略成为我们共同的指引——掌握一个战略管理框架(DSTE),学会一个战略解码方法(BEM)
全面绩效体系——打通经营的“任督”二脉
年度规划的实操解码——让打胜仗成为一种管理信仰
经营型组织诊断——发现组织问题,提升组织效能
激励全景沙盘——打通价值创造、评价与分配的顶层设计
激活组织,盘活人——从经营视角解码人效管理
跟着华为学干部管理之道
高效经营分析会——战略与年度目标落实的利器
对标华为,塑造“以客户为中心”的管理氛围
对标华为,看企业文化如何落地
对标华为,建设“以客户为中心”的销售管理组织
打造从战略制定到执行的经营型领导力——中高层的使命与责任
打造变革领导力
最新AI+Deepseek类系列培训(内训选题参考目录)
《贝尔宾®高绩效团队建设-知人善任,达成目标》
《向德鲁克学习:卓有成效的管理者》
《建构主义5D+AI精品课程开发》
《企业年终关账财税处理技巧与风险防范》
《4R执行管控技能-带动团队目标必达》
《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》
《情境领导力——提升组织绩效的团队领导技术》
《MTP-实战综合管理技能提升》
OD实战:组织诊断模型、方法和过程实践技能
《快交付高周转:产销协同与库存管控》
《经济金融形式下的产业机遇与挑战》
《数字时代新媒体营销》
《全域增长——让经营对准业绩提升》
《柯氏四级培训效果评估官方认证》
《经营导向薪酬设计实践》
《学华为拿结果:高效执行力提升企业核心竞争力》
《向华为学习:销售业绩解码,找到业务增长的方法和路径》
HRM精品课程 | 优秀HRBP的关键能力修炼工作坊
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《消费者心理与行为洞察》
OD&TD&LD精品课程 | 人才测评四部曲-人才测评体系建设
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《结构思考力®透过结构看思考表达》
《人才盘点赋能工作坊》
《数字化供应链与产销协同》
《客户优质服务与投诉化解技巧》
《向华为学习-从技术走向管理》
高层营销管理:打造工业品营销管控的七大体系
《识才提效-人才盘点与人才梯队建设》
学德鲁克:成为卓有成效的管理者(领导力修炼)
《工业工程IE与精益生产降本增效》
《企业合规管理实务》
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【6月(时间变更,待定)】《三小时速通:深圳劳动争议胜诉要诀与解除、裁员实战秘籍》
2025-06-13
【5月23日】《老板必知的3大隐形雷区:股权、用工、合同这样避坑才安全》
2025-05-16
【12月13日·南山】法律沙龙:《劳动争议胜诉要诀与合同解除终止裁员实务》
2024-11-28
【11月22日·宝安·法律沙龙】《企业劳动人事合规管理的十个重点环节》
2024-11-15
【11月16日·光明】法律沙龙:《老板经营管理风险控制》
2024-11-04
【11月15日·南山·法律沙龙】《物业管理企业的法律责任与风险防范》
2024-11-04
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