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关于更新《北京市市场主体歇业社保经办服务指引2.0版本》的通知(京社保发〔2024〕1号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于更新《北京市市场主体歇业社保经办服务指引2.0版本》的通知(京社保发〔2024〕1号)

京社保发〔2024〕1号 各区社会保险基金(事务)管理中心、北京经济技术开发区社会保险保障中心、各区医疗保险经办机构、各社会保险代办机构,各相关参保单位: 根据社会保险业务调整,现更新印发《北京市市场主体歇业社保经办服务指引2.0版本》,请...

关于取消工伤医疗机构和工伤康复机构申报工伤保险费用纸介材料的通知(京工伤发〔2024〕2号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于取消工伤医疗机构和工伤康复机构申报工伤保险费用纸介材料的通知(京工伤发〔2024〕2号)

京工伤发〔2024〕2号 各区工伤保险经办机构,北京经济技术开发区社会保险保障中心,各工伤医疗机构和工伤康复机构: 为进一步深化“放管服”改革,提升服务水平和工作效率,简化申报材料,经研究决定,现就工伤医疗机构和工伤康复机构(以下统称服务机...

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关于修订北京市专业技术类职业资格考试培训服务合同示范文本的通知(京人社专技字〔2023〕113号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于修订北京市专业技术类职业资格考试培训服务合同示范文本的通知(京人社专技字〔2023〕113号)

京人社专技字〔2023〕113号 各区人力资源和社会保障局、市场监督管理局,北京经济技术开发区社会事业局、商务金融局,燕山市场监管分局、市市场监督管理局机场分局: 为进一步规范专业技术类职业资格考试培训(以下简称专技类培训)服务,化解培训服...

关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知 (京人社市场字〔2023〕48号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知 (京人社市场字〔2023〕48号)

京人社市场字〔2023〕48号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局: 随着新冠病毒感染“乙类乙管”政策的落地落实,我市今年各类现场招聘活动加快恢复,进一步满足了人力资源供需对接需求,极大缓解了劳动者就业压力。为进一步推进...

关于印发《北京市推进新时代和谐劳动关系 创建活动实施方案》的通知(京人社劳字〔2023〕17号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《北京市推进新时代和谐劳动关系 创建活动实施方案》的通知(京人社劳字〔2023〕17号)

京人社劳字〔2023〕17号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各区总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会: 为落实《人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推...

关于印发《北京市工伤医疗机构和工伤康复机构协议管理经办细则(试行)》的通知(京工伤发〔2022〕4号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《北京市工伤医疗机构和工伤康复机构协议管理经办细则(试行)》的通知(京工伤发〔2022〕4号)

京工伤发〔2022〕4号 各区工伤保险经办机构,北京经济技术开发区社会保险保障中心,各工伤医疗机构和工伤康复机构: 为切实做好工伤保险医疗服务协议管理工作,规范工伤医疗服务行为,更好地保障工伤职工依法享有医疗服务的权益,根据《工伤保险条例》...

关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的通告(京人社发〔2022〕3号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的通告(京人社发〔2022〕3号)

京人社发〔2022〕3号 为贯彻党中央、国务院决策部署,根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》(人社部发〔2022〕23号)和人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅《关于特困行业阶...

关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准(涉及未成年人保护法民办教育促进法实施条例部分)(试行)》的通知(京人社监字〔2021〕55号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准(涉及未成年人保护法民办教育促进法实施条例部分)(试行)》的通知(京人社监字〔2021〕55号)

京人社监字〔2021〕55号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局: 《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》已颁布实施,根据《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》(京政法制发〔...

北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会印发《北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议 案件法律适用问题的解答》的通知(2020版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会印发《北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议 案件法律适用问题的解答》的通知(2020版)

市第一、第二、第三中级人民法院; 各区人民法院; 各区劳动人事争议仲裁委员会、经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会: 2020年4月7日,北京市高级人民法院审判委员会﹝2020﹞第10次会议通过《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动...

关于印发《北京市职业技能等级认定质量督导管理办法(试行)》的通知(京职技鉴发〔2019〕8号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《北京市职业技能等级认定质量督导管理办法(试行)》的通知(京职技鉴发〔2019〕8号)

京职技鉴发〔2019〕8号 各区职业技能鉴定管理中心、各职业技能等级评价机构: 为贯彻落实北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局《关于印发相关配套文件的通知》(京人社能发[2019]142号)精神,做好职业技能等级认定质量督导工作,我们制...

关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知(京高法发〔2024〕534号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知(京高法发〔2024〕534号)

京高法发〔2024〕534号 市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会: 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》...

关于印发《广东省“民生十大工程”五年行动计划就业领域实施方案(2023—2027年)》的通知(2024版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《广东省“民生十大工程”五年行动计划就业领域实施方案(2023—2027年)》的通知(2024版)

各地级以上市人民政府,省各相关单位: 经省领导同意,现将《广东省“民生十大工程”五年行动计划就业领域实施方案(2023-2027年)》印发给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请径向省人力资源社会保障厅反映。 广东省人力资源和社会保...

国家税务总局广东省税务局 国家税务总局深圳市税务局 广东省人力资源和社会保障厅关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告(2024版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

国家税务总局广东省税务局 国家税务总局深圳市税务局 广东省人力资源和社会保障厅关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告(2024版)

按照实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排,自2024年4月起,我省参保用人单位(含有雇工的个体工商户)按缴费比例15%申报缴纳企业职工基本养老保险费。 特此通告。 国家税务总局广东省税务局 国家税务总局深圳市税务局 广东省人力资源...

《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知》解读(2024版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知》解读(2024版)

  现就《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知》(粤人社规〔2024〕2号,以下简称《通知》)有关内容解读如下。   一、起草背景   《广东省人民政府关于印发〈广东省城乡居民基本养老保险实施办法〉...

广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知(2024版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知(2024版)

各地级以上市人力资源和社会保障局:   现将《广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法》印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向我厅反映。      广东省人力资源和社会保障厅   2024年3月18日 广东省城乡居民基本养老保险...

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》政策解读(2023版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》政策解读(2023版)

  近日,广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》(简称《通知》)。现就有关内容解读如下:   一、《通知》研究制定的有关背景及依据情况?   为切实保障有关工伤人员基本生活,...

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知(2023版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知(2023版)

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:   为切实保障工伤人员有关待遇权益,根据国家和省有关规定,结合我省工伤保险基金运行等实际情况,现将调整2023年度我省工伤保险伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准有关...

解读《关于印发〈湖北省开展“城暖农民工”服务活动实施方案〉的通知》-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

解读《关于印发〈湖北省开展“城暖农民工”服务活动实施方案〉的通知》

背景依据 春节前后是农民工返乡返岗高峰,做好农民工服务保障工作十分重要。为贯彻落实党的二十大和二十届二中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,贯彻落实党中央、国务院关于农民工工作决策部署,做好春节前后农民工服务保障工作,让广大农民工...

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范 指引(一)》的通知(鄂人社发〔2024〕7号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范 指引(一)》的通知(鄂人社发〔2024〕7号)

各市、州、县人力资源和社会保障局: 现将《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引(一)》印发给你们,供仲裁办案时参考,不能作为裁决依据直接引用。法律法规、司法解释有新规定的从其规定。 仲裁办案过程中遇到新情况、新问题,请及时向省厅报...

关于印发《湖北省开展“城暖农民工”服务活动实施方案》的通知(鄂人社办发〔2023〕32号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《湖北省开展“城暖农民工”服务活动实施方案》的通知(鄂人社办发〔2023〕32号)

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、教育局、民政局、住房和城乡建设局、总工会、团委: 根据人力资源社会保障部等6部门《关于开展“城暖农民工”服务活动的通知》(人社厅发〔2023〕41号)要求,结合我省实际,研究制定了《湖北省开...

广东省法律援助条例(2024版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

广东省法律援助条例(2024版)

广东省第十四届人民代表大会常务委员会 公 告 (第24号)   《广东省法律援助条例》已由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议于2024年3月29日修订通过,现将修订后的《广东省法律援助条例》公布,自2024年5月1日起施行。  ...

让公平正义的阳光照进人民心田 ——省人大常委会修订出台《广东省法律援助条例》解读-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

让公平正义的阳光照进人民心田 ——省人大常委会修订出台《广东省法律援助条例》解读

  法律援助是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度,是公共法律服务体系的组成部分。法律援助作为维护社会公平正义的重要法律制度,是扶贫济弱的民生工程,做好法律援助工作,有利于贯彻公...

关于印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》的通知(渝高技办〔2024〕3号)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

关于印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》的通知(渝高技办〔2024〕3号)

渝高技办〔2024〕3号 各区县(自治县)高技能人才工作机构,两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区高技能人才工作有关单位,市委有关部委,市级国家机关有关部门,有关人民团体,有关单位:     为贯彻落实党的二十大关于加快建设国家战略人...

参保人何时享受门诊特定病种待遇?-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

参保人何时享受门诊特定病种待遇?

  答:1.门诊大病病种按照《深圳市社会医疗保险办法》(市政府令第256号)规定执行,即参保人连续参保时间满36个月的,自其申请之日起享受大病门诊待遇;连续参保时间未满36个月的,自医保经办机构核准之日起享受大病门诊待遇;2.参保人患慢性心...

2022年女职工劳动保护法律知识问答-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

2022年女职工劳动保护法律知识问答

问:女职工就业歧视方面有哪些规定? 答:用人单位招用劳动者,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别或者变相以性别为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同(含聘用合同,下同)中约定...

《贵州省女职工劳动保护特别规定》解读(2021版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

《贵州省女职工劳动保护特别规定》解读(2021版)

  《贵州省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)已经于2021年12月29日省人民政府第102次常务会议审议通过,以贵州省人民政府令第206号公布,自2022年3月8日正式施行。《规定》的实施,对进一步加强女职工劳动保护,落实优化生...

贵州省女职工劳动保护特别规定(2021版)-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

贵州省女职工劳动保护特别规定(2021版)

贵州省女职工劳动保护特别规定 (2021年12月31日贵州省人民政府令第206号公布 自2022年3月8日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法...

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局  关于印发重庆市工伤保险基金结算管理办法的通知  渝人社发〔2024〕7号-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于印发重庆市工伤保险基金结算管理办法的通知 渝人社发〔2024〕7号

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于印发重庆市工伤保险基金结算 管理办法的通知 渝人社发〔2024〕7号 各区县(自治县)人力社保局、财政局,两江新区社会保障局、财政局,西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局,万盛经开区...

重庆市人力资源和社会保障局  关于废止第十二批行政规范性文件的通知  渝人社发〔2024〕6号-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

重庆市人力资源和社会保障局 关于废止第十二批行政规范性文件的通知 渝人社发〔2024〕6号

重庆市人力资源和社会保障局 关于废止第十二批行政规范性文件的通知 渝人社发〔2024〕6号 各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部、社会保障局,西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心,万盛经开区人力社保局,局机关各处室,局属事业...

重庆市人力资源和社会保障局  重庆市农业农村委员会  关于印发《重庆市农业技术人员职称考试实施办法》的通知  渝人社发〔2024〕3号-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

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重庆市人力资源和社会保障局 重庆市农业农村委员会 关于印发《重庆市农业技术人员职称考试 实施办法》的通知 渝人社发〔2024〕3号 各区县(自治县)人力社保局、农业农村委,两江新区组织人事部,西部科学城重庆高新区党群工作部、改革发展局,万盛...

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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出,应承担的法律责任有?-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出,应承担的法律责任有?

  答:《社会保险经办条例》第五十五条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门按照各自职责责令退回,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;属于定点医药机构的,责令其暂停相关责任部...

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