4月19日,深圳宝安人才园举办了一场专题讲座。刘康健律师受邀担任主讲嘉宾,深入探讨了劳动合同解除与终止的优化设计。刘律师围绕当前劳动法规,结合实际案例,详细讲解了如何合理设计劳动合同解除与终止条款,以规避法律风险并保障双方权益。讲座内容实用性强,引起了在场听众的热烈反响。此次活动对于提升企业和劳动者对劳动合同管理的认识,促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。
4月13日,佛山顺德区北滘镇举办了一场法律培训活动。刘康健律师受邀担任主讲嘉宾,就调岗调薪、降职降级等易发劳动争议的处理与应对策略进行了深入分享。刘律师结合实际案例,详细解析了相关法律法规,并给出了切实可行的应对策略。此次活动吸引了众多企业和劳动者的关注,现场气氛热烈。通过此次沙龙,大家对于劳动争议处理有了更清晰的认识,为构建和谐劳动关系提供了有力支持。
3月28日,南山区深圳湾科技生态园一览扎堆,刘康健律师受邀在一览英才举办的沙龙活动中,分享“劳动合同核心条款设计与签订技巧实务”。刘律师针对HR朋友们在劳动合同管理方面的实际需求,深入讲解了合同设计的要点和签订技巧,通过案例剖析,为大家提供了实用的操作指南。活动现场,HR们积极参与互动,反响热烈。此次沙龙为HR朋友们提供了宝贵的学习机会,对提升劳动合同管理水平具有积极意义。
3月26日,广东深宝律师事务所成功举办了以“劳动法的非法律应用”为主题的沙龙活动。本次活动邀请了资深律师刘康健作为主讲嘉宾,为与会者带来了精彩的分享。刘康健律师深入剖析了劳动法在日常管理和企业运营中的非法律应用,通过实际案例展示了劳动法在人力资源管理、员工关系协调等方面的积极作用。活动现场气氛热烈,与会者纷纷表示受益匪浅。此次沙龙的成功举办,不仅提升了大家对劳动法应用的认识,也为企业在实践中更好地运用劳动法提供了有益的参考。
1月12日,“刘康健”律师受邀在深圳市宝安区福海街道荔园路翰宇湾区创新港6号楼宝安人才园303会议室,为大家分享“员工调岗、调薪与工资管理实务宝典”。
本次活动由深圳市一览智创网络科技有限公司主办,深圳市最佳雇主评选组委会、深圳市宝安律师事务所等协办,由国内资深劳动法专家刘康健律师为大家分享,旨在为企业提供一套全面、实用的员工工资、薪酬与岗位管理解决方案。活动现场气氛热烈,吸引了众多企业代表及HR、高管参与。专家们就员工调岗、调薪及工资管理的最新趋势、政策法规进行了深入解读,并结合实际案例分享了成功的管理经验。与会者纷纷表示,通过此次活动,对员工关系处理、薪酬福利体系的设计与管理有了更清晰的认识,对提升企业人力资源管理水平具有重要意义。 此次沙龙活动的成功举办,不仅为企业提供了学习和交流的平台,也进一步推动了员工薪酬福利体系管理的规范化、科学化。我们期待未来有更多此类活动,为企业发展注入新的活力。
2024年1月3日,东莞永晟科技成功启动“人力资源+营销”项目。此次项目由万伯智业实战顾问尹国剑主导,旨在通过优化人力资源配置和营销策略,推动企业持续发展。尹国剑表示,将结合永晟科技实际情况,量身定制解决方案,提升公司核心竞争力。项目的启动标志着永晟科技在转型升级方面迈出了重要步伐,期待在尹国剑的引领下,项目能够取得显著成效,为企业未来发展注入新的动力。
12月20日,万伯智业资深咨询顾问、实战派人力资源专家范望歆受邀全程参与了湖南财政经济学院的职业规划大赛,对在校大学生、应届毕业生的职业生涯规划和竞赛水平进行了指导并担任大赛评委会主要评委,为该校大学生职业生涯大赛助力和赋能。参赛选手敢想敢为,大赛精彩纷呈,展现了年轻学子的风采,很多用人单位现场发放用工或实习offce,为这个寒冬添加了一缕温暖的阳光。
范望歆老师指出,当代大学生应当把个人的追求和国家发展大局紧密结合,把国家需要、自身兴趣和职业发展结合起来,让工作、兴趣和生活统一起来,把自己未来发展变成一个幸福的追求。范老师提醒莘莘学子既要仰望星空也要脚踏实地,把远大的目标和当下的学习、努力结合起来,一步一个脚印走出属于自己的人生。范老师还指导大学生通过各种测评工具加深自我认知,为职业生涯规划提供参考和依据。
湖南财政经济学院的校内赛于本周五落下帷幕,范望歆老师还将为参赛学生参加省赛和国赛提供帮助和指导。
2023年12月18日,东莞市新八龙企业举行了一场隆重的绩效激励项目启动仪式。公司领导人特邀万伯智业人力资源实战专家尹国剑亲临现场,为项目的正式开启拉开序幕。尹国剑表示,该项目旨在通过合理的激励机制,提升员工积极性和创造力,推动企业持续发展。仪式上,与会人员就项目实施细节进行了深入交流,一致看好其对企业创新发展和员工个人能力提升的积极作用。此次启动仪式的成功举办,标志着新八龙在员工激励和企业发展方面迈出了坚实的一步,期待项目为企业未来发展注入新活力。
11月24日,“刘康健”律师受邀在深圳南山区深圳湾科技生态园9栋B4座708室(扎堆),为大家分享“调岗调薪、降职降级及年底易发劳动争议及应对策略”。
主办:深圳市一览网络股份有限公司、深圳湾科技生态园
第一章:员工降薪、降职、调岗、处分的风险控制与操作技巧
第二章:企业离职管理用工风险及应对策略
第三章:掌握年底易发生劳动争议处理的应对策略
第四部分:常见问题风险控制及企业应对策略
工作时间:晚班:18:00 - 24:00
内 训 需 求 问 卷
最新评论
薪酬内容很多,运用起来要有非常系统的思考才行,范老师的培训让我豁然开朗,有了很多想法和思考,感谢本次课程中将很多涉及薪酬的各个方面串联起来,非常有用!!!
非常好
薪酬是HR六大模块中的重点技术板块,范老师作为实战专家,课程内容夯实,深入浅出。本次课程是一门值得二刷三刷的好课,强烈推荐~
带着日常工作中遇到的实际问题、困惑来参加集训的,范老师的课确实解决了我的不少困惑,受益良多,期待下次能参与复训,继续巩固专业知识。
之前在朋友圈看过不少范老师薪酬课程的好评宣传,上个周未终于在线下见到范老师真人。 范老师讲薪酬实很战,不讲理论,而是重点根据薪酬的原理,企业在不同的发展阶段做不同的设计,如何做薪酬设计来实现内部公平、外部竞争、总额可控、并且又具有激励性等做了多个案例的说明,特别是岗位价值评估的分享简直不要直接表白太好用了。课程中有实际表格做演练,回去后就是拿来即用的。 特别喜欢范老师讲的案例再结合表格的模式。后续再开课时还来继续复训!