深圳市中级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引 （2014年8月14日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第22次会议讨论通过） 为妥善、正确、及时处理机动车交通事故责任纠纷案件，统一裁判标准，依法保护当事人...
人社部发〔2025〕62号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为更好地贯彻执行《工伤保险条例》（以下简称《条例》），提高依法行政能力和水平，妥善解决工作中的实际问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下...
《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》已于2009年3月23日由最高人民法院审判委员会第1464次会议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。 二○○九年五月十四日 法释〔2009〕7号 最高人民法...
来源：人力资源社会保障部 近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。 一、出台《指引》的背景和意义是什么？ 竞业限制是指企业与负有保护...
最高人民法院办公厅 最高人民检察院办公厅 司法部办公厅 法办〔2024〕722号 为实现社会保障领域法律规范的统一实施，推进行政执法机关、行政复议机关、审判机关、检察机关各司其职、各负其责，落实行政执法、行政复议、行政诉讼、行政检察工作相互...
山东省高级人民法院 劳动争议热点难点问题诉讼指引 为落实政法队伍教育整顿和党史学习教育活动中关于“我为群众办实事”的要求，切实解决人民群众在劳动关系领域中的热点难点问题，引导广大劳动者和用人单位在发生劳动关系争议时合理表达诉求、依法处理纠纷...
陕高法〔2020〕118号 各市中级、基层人民法院，西安铁路运输中级、基层法院： 《陕西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》已于2020年12月10日经本院2020年第二十五次民事行政审判专业委员会讨论通过，现印发你们...
为全面落实带薪年休假（以下简称年休假）制度，保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《国务院职工带薪年休假条例》等规定，结合本省实际情况，...
为正确及时处理劳动争议案件，统一劳动争议案件裁判标准，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等法律...
为公正、及时、高效处理劳动人事争议，统一全省劳动人事争议仲裁与诉讼法律适用标准，山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅于2018年10月、12月、2019年4月三次组织全省业务骨干召开座谈会，就劳动人事争议案件处理的二十五个法律适...
（赣高法〔2020〕67号） 一、关于劳动关系确认 1. 网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系？ 网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的，认定为劳动关系；双方订立承包、租赁、联营等合同，并建立营运风险...
关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知 川高法民一〔2016〕1号 全省各中级法院民事审判庭： 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件的裁判标准，省法院民一庭于2015年8月7日召开了劳动争议纠纷疑难问题研讨会，对...
为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实国家长三角区域一体化发展战略，加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，提升劳动人事争议案件处理质效，针对经济形势新变化，营造良好营商环境，切实依法维护好用人单位和劳动者权益，20...
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四） 2016.12 为正确审理劳动争议案件，统一案件裁审尺度，省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。 ...
浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（一） 2012.12 近年来劳动争议纠纷案件增幅较大，出现了一些新情况、新问题。为正确审理此类案件，省高院民一庭经与省劳动仲裁院联合调研，并广泛征求意见，就此类案件审理中的...
浙高法民一〔2014〕7号 本省各级人民法院民事审判第一庭（其他相关民事审判庭）、各级劳动人事争议仲裁院： 省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并广泛征求意见，制定了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》。现印发给你们，供...
浙高法民一〔2015〕9号 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》的通知 本省各级人民法院民事审判第一庭（其他相关民事审判庭）、各级劳动人事争议仲裁院： 省高级人民法院...
浙 江 省 高 级 人 民 法 院 浙江省劳动人事争议仲裁委员会 浙高法民一〔2019〕1 号 浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》的通知 本省各级人民法院民事审判第...
厦 门 市 中 级 人 民 法 院 厦门市劳动人事争议仲裁委员会 文件 厦中法【2017】96号 厦门市中级人民法院 厦门市劳动人事争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知 各区法院、各区劳动人事争议仲裁委员会: ...
人社建字〔2018〕62号 你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉，现答复如下。 自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来，我部积极指导推动各地采取多种措施落实职工带薪年休假制度。经过多年持续努力，落实带薪年休假制度工作...
（2009年11月2日实施） 市第一、第二中级人民法院民庭、各区、县人民法院民庭： 为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于2009 年7 月31 日联合召开社会保险相关问题研讨...
（2009年8月17日实施） 市第一、第二中级人民法院民庭、各区、县人民法院民庭及派出法庭： 为了及时解决劳动争议案件处理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适...
2015年1月5日实施 各法院民庭： 2014 年5 月，市高院下发《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》，在执行中由市一中院收集整理了相关疑难问题，并召开由市高院、市一中院及辖区法...
京高法发〔2014〕220号 2014年5月7日实施 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会于近期召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的...
京高法发〔2017〕142号 2017年4月24日实施 市第一、第二、第三中级人民法院、各区人民法院： 2017 年3 月20 日，北京市高级人民法院审判委员会[2017] 第5 次会议通过《北京市高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用若...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》已于2025年2月17日由最高人民法院审判委员会第1942次会议通过，现予公布，自2025年9月1日起施行。 最高人民法院 2025年7月31日 法释〔2025〕12号 最高人民法...
2025年东莞经济补偿金三倍的封顶基数26296.5元（或26298元） 《中华人民共和国劳动合同法》第 47 条第 2 款规定，“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补...
2024年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资105062元。其中，在岗职工年平均工资105186元。 2024年，东莞市城镇私营单位就业人员年平均工资80632元。 附注 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单...
最高人民法院2月12日发布《最高人民法院关于外币及港澳台货币逾期付款利息计算标准的批复》（以下简称《批复》）。 涉外及涉港澳台民商事审判实践中，跨境货物买卖、借贷、承揽等各类合同纠纷经常涉及逾期付款利息的认定问题。当合同约定的币种为...
中华人民共和国最高人民法院 中华人民共和国最高人民检察院 公 告 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理袭警刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2024年11月4日由最高人民法院审判委员会第1930次会议、2024年6月27日由最高人民...
《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于认可和执行台湾地区法院民事判决的规定〉的决定》已于2024年10月29日由最高人民法院审判委员会第1928次会议通过，现予公布，自2025年1月1日起施行。 最高人民法院 2024年12月...
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2024年1月8日由最高人民法院审判委员会第1911次会议、2024年7月23日由最高人民检察院第十四届检察委员会第三十四次会议通过，现予公布，...
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已于2023年12月18日由最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，现予公布，自2024年9月27日起施行。 最高人民法院 2024年9月25日 法释〔2...
东莞市中级人民法院、东莞市劳动 人事争议仲裁委员会关于印发《劳动争议裁审衔接 工作座谈会议纪要》的通知 东中法〔2019〕73号 各基层人民法院、市中院各部门，市仲裁委、各仲裁庭： 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一全市劳动争议案件...
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2024年深圳经济补偿金三倍的封顶基数43659元 《中华人民共和国劳动合同法》第 47 条第 2 款规定，“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...
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李*生：依据《妇女权益保障法2022年修订》第48条第2款，女职工孕期合同期满的，似乎只用顺延至“产假结束”。而《劳动合同法》第45条只规定“顺延至相应情形消失时止”。原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的...
陈*：如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是否可以立即随时解除劳动合同，还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位？ 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法...
王*：关于农村村委会交的养老保险，依据的是哪个法律法规？每年交多少，到什么年龄可以领多少退休金，这个计算方式是什么？依据来自哪里？请贵部予以解答。 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下：目前，我国建立了两大基本养...
赵*晖：人社部发〔2014〕17号，人力资源社会保障部 财政部关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知，第七条 参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险...
闫*：由于时代的发展，多年来年轻人已习惯于在多个城市工作，就产生了社保信息查询的繁琐，需要在多个城市的社保局网站注册、查询、打印，能否统一在一个网站查询、打印本人在全国的缴费信息？ 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答...
陈*：2006年考取中级注册安全工程师，资格证书丢失如何办理补证。 回复：您好！根据《专业技术人员职业资格证书管理工作规程（试行）》规定，持有的纸质证书遗失、损毁，持证人可以向证书发放机构申请补发纸质证书；已制发电子证书的，不再补发纸质证书...
陆*：自2024年6月3日起，外国人来华工作许可须统一经由全国人力资源和社会保障政务服务平台登录。原已在科技部政务服务平台个人用户，请在登录前通过“忘记密码”-“重置登录密码”功能重置密码; 法人用户，请在登录前通过“忘记密码”功能重置密码...
于*：为了响应国家“ 一带一路”政策，法律服务行业人员和业务也开始踊跃“出海”，华侨回中国就业，但又被派到永久居留权国长期工作，工资和费用等均由海外机构承担，请问该华侨是否必须缴纳中国社保？ 回复：您好！国外工作但未丧失中华人民共和国国籍的...
马*艳：经济补偿支付年限有上限吗？关于《劳动合同法》第四十七条第二款，是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的，才需限制支付年限不得超过12年，还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无...
曲*城：其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同（第一次签），2023年8月公司通知孔某放假（支付放假工资1580元/月，本地标准）。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签，孔某接到通知后同意不再续签。...
韩*：劳务派遣人员报考职业资格考试时，工作单位信息应填写劳务派遣机构还是用工单位？ 回复：您好！按照国家职业资格政策，专业技术人员只要符合职业资格考试报名条件，均可在居住地或工作地报名参加考试，报名时工作单位信息应填写现工作单位信息。 感谢...
李*：2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同，现在2024年单位决定解聘不再续签，单位应该对此作出经济补偿吗？ 回复：您好！根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条...
杜*恒：咨询劳动合同期满能否领取失业金。 回复：您好！申领失业保险金需满足所在单位和本人缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业的条件。劳动合同期满未续订属于非因本人意愿中断就业，如参保缴费满1年，则可以申领失业保险金。 您可持本人身份证...
刘*：法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资，即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。 回复：您好！...
王*：一、关于事业单位选调招聘公告，对于年龄和年入编制等明确写出了截至计算时间，对于最低服务年限未明确写出，此公告的最低服务年限计算时间应从哪天算起？ 二、最低服务年限在调动的时候是按照月计算还是按照具体日期计算？ 回复：您好！关于您咨询的...
费*霞：请问，《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》是否废止？如有替代，请问替代的新规是什么？ 回复：您好！《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年...
李*梅：劳动合同法中对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年，试用期应该是几个月？ 回复：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，试用期不是劳动合同必备条款，用人单...
林*凯：2019届“三支一扶”，2021年期满且考核合格之后在两年内考入事业编，咨询是否与单位约定试用期，且试用期限是多久？ 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您咨询的事项答复如下： 按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十个...
问：我想咨询一下，中国籍员工A在几内亚国家的一家企业工作，这家企业是中国企业家投资建厂，员工A与这家企业签订了劳动合同，请问一下与境外企业签订的劳动合同，工资在境外企业发放，能否在国内缴纳社会保险，退休后能否享受国内的退休待遇。是否有明确的...
田*理：按照2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金，但是2018年修订的《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的需要给予经济补偿的不再包括劳动合同期满的合同终止。...
经济补偿12年上限仅适用超过社平工资三倍的高薪劳动者 王*：劳动合同法第四十七条中规定：“…劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...
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近日，最高人民检察院印发了新修订的《检察官教育培训工作条例》（下称《条例》）。《条例》共8部分59条内容，是检察机关学习贯彻习近平法治思想和《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，提升检察官队伍素质能力，促进新时代检察官教育培...
