一、属于劳动争议的情形： 　　1.因确认劳动关系发生的争议； 　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...