课程背景:
“如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能达到目标。”战略解码就是将组织(或公司)的战略重点进行清晰地描述,并通过可视化的方式,转化为全体成员可理解、可执行的行为过程。“战略解码”:让战略的细胞深入每个人的骨髓。
年度经营计划的制定,横跨公司所有部门,规划的是为达成公司年度目标,需要在整个年度开展的重点工作。它需要公司核心的中高层人员共同参与,按照自上而下,从外至内等多种方式完成的一项重要工作。有效的年度计划,对上需要承接公司中长期的战略发展目标,对下需要引领每个部门全年需要开展的重点工作,对外需要准确分析营销中的种种问题并拿出对应的策略,对内需要关注组织管理中的“短板”并确定提升改进的方向。
课程收益:
● 掌握运用战略地图进行战略梳理的技能
● 掌握年度经营计划制定的核心要点及流程
课程目标:
帮助企业理清战略思路,并通过战略地图对战略进行分解,从而落实到年度经营计划中,提高企业战略管理能力及经营水平。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业中高层管理人员
课程风格:
以解决问题为导向,关注价值提升,注重实战落地,善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学,寓教于乐,逻辑清晰,风趣幽默,富有激情及感召力。
【培训费用】
课程大纲
第一讲:战略解码认知
一、什么是战略
二、战略执行的四大障碍
三、为什么要战略解码
四、战略解码框架
五、战略解码原则
六、战略解码方法
七、战略解码输出
第二讲:战略解码流程
一、战略地图——澄清你的战略
1. 什么是战略地图
模版:战略地图
二、战略地图的四个层面澄清
1. 财务层面
2. 客户角度
3. 内部流程
4. 学习成长
练习:战略地图描绘
三、BSC——设定你的衡量指标和目标值
1. 确定衡量指标
2. 确定重点工作
3. 选择衡量指标的标准、
练习:战略衡量指标练习
四、责任分解矩阵——确定下属部门衡量指标
第三讲:年度经营计划的制定步骤
一、年度经营计划理念与方法
二、如何用OGSM制定年度经营计划
步骤一:目的(Objectives)
案例展示 实战研讨
步骤二:目标(Goals)
案例展示 实战研讨
步骤三;策略(Strategies)
案例展示 实战研讨
步骤四:衡量(Measures)
案例展示 实战研讨
三、如何用STAR工具将经营计划转化为行动方案
步骤一:行动步骤(Step)
步骤二:时间(Time)
步骤三:所需协助(Assistance)
步骤四:责任人(Responsibility)
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