定位专业技术支持,聚焦薪酬、绩效、组织发展(TD/OD/LD)、胜任力建模、人才测评、领导力开发、人才评价中心等细分领域,输出深度专业能力和实战解决方案
一、背景及依据 (一)定义 本办法所称企业新型学徒制,是指以用人企业为主导,由企业与学校(含技工院校、职业院校、职业培训机构)采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。 (二)背景...
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