定位专业技术支持,聚焦薪酬、绩效、组织发展(TD/OD/LD)、胜任力建模、人才测评、领导力开发、人才评价中心等细分领域,输出深度专业能力和实战解决方案
一、背景及依据 (一)定义 本办法监管对象为本市行政区域内的人力资源服务机构。 (二)背景及依据 人力资源服务业发展水平事关人力资源市场配置的效率高低,同时也对人民群众就业创业起着重要作用。为贯彻落实党的十九大精神和党中...
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