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中山大学·深圳校区人才保障性住房作为人才住房项目，计划供应给中山大学深圳校区及中山大学附属第七医院的各类人才。届时将根据最新的住房政策进行配租，具体以发布的供应计划为准，敬请留意光明区政府在线相关通知公告。 产品咨询
施工总价合同适用于房屋建筑工程、市政工程、其他各类土木工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等建设工程的施工承发包固定总价合同（含图纸和技术规范包干）。上述各类工程特点符合以下条件中一项以上（含一项）的，可采用总价合同： 1.项目目...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项： （一）经营情况以及上年度财务审计报告； （二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币200万元; （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度...
答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。 产品咨询
答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，可靠的电子签名，是指同时符合下列条件的电子签名： 1.电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有； 2.签署时电子...
答：《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕54号）规定，电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规...
答：光明科学城在站博士后生活补助申请时间为每年4月、9月。 首次申请应在博士后在站期间并且进站后两年内提出申请（首次申请时间截至2027年9月底），续发申请应在进站后三年内提出申请（续发申请时间截至2028年9月底）。申请人未在规定...
答：（1）博士毕业院校属于世界大学综合排名前300位的高校或辖区高校。 （2）博士毕业后进入我区企业博士后站点全职工作，并与该博士后设站单位签订2年及以上劳动合同。 （3）2024年1月1日至2025年12月31日进站，进站时间以《...
答：根据《光明科学城基础性人才集聚行动方案》有关规定，对世界大学综合排名前300位的高校以及辖区高校毕业，且进入企业博士后站点开展科研工作的全职博士后人员，给予为期2年、最高10万元的在站博士后生活补助。 产品咨询
答：根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加...
答：根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）规定，安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 产品咨询
答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前...
答：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省实施办法》第十条第（四）项的规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 产品咨询
答：《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 产品咨询
答：《深圳市员工工资支付条例》第三十三条规定，用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用： （一）员工本人工资的个人所得税； （二）员工个人负担的社会保险费； （三）协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费...
答：补贴对象是于毕业2年内，在光明区初次创业的辖区高校的毕业生。补贴标准为按照市级初创企业补贴1万元/人的标准给予1:1区级配套补贴，一次性申领。 产品咨询
答：学生学徒制培训按照每人5000元标准给予补贴，由开展培训的生态企业申领补贴；技能生态链企业委托链主企业牵头统一组织开展学生学徒培训，由链主企业与学徒签订培养协议的，可由链主企业申领补贴。技培生学徒制培训参照企业新型学徒制培训补贴标准...
答：（一）本人基本身份类证明（包括身份证、社会保障卡、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等）； （二）《失业人员登记表》。 产品咨询
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十三条第一项，劳务派遣单位有涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》情形的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上...
答：根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识...
答：根据《人力资源市场暂行条例》第三十六条，经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。人力资源社会保障行政部门可以依法公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。 第四...
答：根据《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三...
答：根据《深圳市人力资源和社会保障局关于转发的通知》（深人社规〔2022〕8号）第一条第（二）款规定，用人单位、灵活就业个人在向我市社会保险经办机构申请办理社会保险登记的同时，申报就业登记。 产品咨询
答：根据《深圳市促进就业困难人员再就业补贴办法》（深人社规〔2023〕12号），就业困难人员享受本办法规定的补贴政策期限，最长不超过三年，补贴期满后，除该就业困难人员初次享受政策之日距其法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，不得再次...
答：（1）承担国家杰出青年科学基金项目的负责人，给予最高为期5年、每年20万元的生活资助； （2）承担国家自然科学基金重点项目的负责人，给予最高为期5年、每年20万元的生活资助； 产品咨询
答：（1）学术会议召开时间应在2023年9月1日及以后； （2）申请人参加学术会议时年龄不超过45周岁，且已获得光明科学城“才享光明”人才码（TA、TB、TC、TD四类）； （3）申请人全职在光明区工作，近6个月连续在光明区缴纳...
答：申请人在国内参加国家级学术会议或国际学术会议，属非财政资金支持的，给予人才每人次5000元研修补贴；在国外参加国际学术会议，属非财政资金支持的，给予人才每人次1万元研修补贴，名额实行总量控制。在政策执行期内，申请人每个自然年度可获得...
答：（一）身份证（窗口申请时提交）； （二）补贴申请表（窗口申请或申请补贴月份早于就业登记月份的，必须提交）； （三）医保缴费证明。 产品咨询
答：可以领取“港澳台青年实习补助”。参与深圳市政府部门组织的各类港澳台青年实习计划的本市用人单位，接收港澳台籍青年连续实习满一个月或以上的，可自愿申请港澳台青年实习补助。补助标准为1000元/人/月（实际补贴支付以工作出勤时间确定）。补...
答：在光明区依法设立的企业、行业协会、职业培训机构、高等学校、职业院校（含技工院校）以及承担职业培训职能的其他事业单位。 产品咨询
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，...
答：《广东省工伤保险条例》第十二条：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治...
答：1.电脑端登录 步骤一：直接登录深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台，网址：https://hrsspub.sz.gov.cn/szldzc/login;或进入“深圳市人力资源和社会保障局”官网“劳动关系”版块，点击→“劳动人事...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: （一...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第九十七条第二款规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项： （一）经营情况以及上年度财务审计报告； （二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参...
答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币200万元; （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度...
不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位...
离职后，劳动者可以要求在解除劳动合同时公司一次性结清，也可以按照约定让公司在支付日期内支付。《深圳市员工工资支付条例》第十三条：用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之...
以税前工资为标准进行计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
如您符合应届毕业生接收的条件仍可申请，不受申请次数限制。 产品咨询
入户成功后您将收到短信通知，您也可在粤省事微信小程序-数字空间-电子证照领取最新的电子户口卡。 产品咨询
申请人办理人才引进入户业务时，选择“人才引进高效办”的，申请人从接收申请、申领指标卡、办理入户均可通过深圳市一体化综合服务平台实现“全流程网办”完成落户手续，即无需到深圳市公安部门现场办理准迁，无需返回原籍公安部门办理迁出，无需返回深圳...
根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第十六条的规定，下列人员的欠薪垫付申请不予受理： （一）欠薪单位的法定代表人或者主要负责人； （二）前项人员的近亲属； （三）拥有欠薪单位股份且股本额达到二十万元以上的人员； （四）欠薪前...
根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条的规定，用人单位发生欠薪，且有下列情形之一的，员工可以向区人力资源部门提出欠薪垫付申请： （一）人民法院依法受理破产申请； （二）法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。 产品咨询 -=||...
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果...
《深圳市员工工资支付条例》第六条：工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。 《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，...
一、下列争议作为劳动争议案件处理： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
《深圳市员工工资支付条例》第二十八条：非因员工原因造成用人单位停工、停产，自用人单位停工、停产之日起计算，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期(最长三十日)的，可以根据员工提...
可以申请高校毕业生灵活就业补贴，每月按本人实际缴费额三分之二且不超过600元的标准给予补贴，实际缴纳部分低于最低缴纳标准的据实给予补贴，补贴累计最长不超过3年。 申请人符合以下全部条件的，可自愿申请补贴： （一）灵活就业时在毕业...
根据《自主创业人员身份核实办事指南》，自主创业身份核实的对象为在我市创办初创企业并担任企业法定代表人或个体工商户经营者的以下人员： 1.普通高等学校、中等职业学校、技工院校在校（含休学）学生； 2.毕业5年内的普通高等学校、中等...
一、申请条件： （一）用人单位招用本省以及对口协作地区（广西壮族自治区、贵州省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、云南省昭通市、江西省赣州市、重庆市巫山县，对口协作地区另有调整的，从其规定）的脱贫人口，签订一年以上劳动合同。 （二）...
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间，折算应休未休年休假天数并支付对应工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 产品咨询...
《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定：用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资，可在约定的支付日期支付。 产品咨询 ...
经批准实行不定时工作制的劳动者，因工作时间不确定，无法实行加班加点制度。根据劳动部《工资支付暂行办法》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者不执行加班加点工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据...
通过全国统一组织的经济专业技术资格考试取得助理人力资源管理师、人力资源管理师职业资格证书，可认定具备初级、中级职称。 企业人力资源管理师属于职业技能类证书，目前已退出国家职业资格目录，改由社会化评价，不能直接认定职称。 产品咨询 -...
