DeepSeek+HR应用训战班： 用AI提升HR工作效能

讲师：苏老师
费用：RMB 4680/人

课程排期
深圳 2025年04月26日-27日
上海 2025年04月24日-25日
成都 2025年06月20日-21日
上海 2025年07月11日-12日
广州 2025年08月15日-16日
上海 2025年12月12日-13日
上海 2025年12月12日-13日

概述/Overview
【课程背景】
随着人工智能技术的不断发展，企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本、提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源行政管理领域中AI的应用场景，帮助学员掌握如何利用AI工具（包括不限于Deepseek）优化各个环节的人力资源管理过程。课程涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展、行政等方面，助力学员革新人力资源行政的工作模式。

【课程收益】
1.使用AI工具深度赋能人力资源工作，涵盖人力资源六大模块工作革新。
2.深度拆解DeepSeek使用底层逻辑和操作步骤。
3.独创基于工作任务的DeepSeek提问法，深度结合工作场景应用。
4.提供全面丰富的实操案例演示。
5.提供多样化的AI工具，轻松应用于实际工作。

活动纲要/Outline
（一）秒懂Deepseek，轻松驾驭AI工具
1. Deepseek与其他AI大模型的区别
2. 企业本地部署deepseek方案介绍
3.搭建属于HR的AI工具库

（二）用好Deepseek的核心：掌握精准表达的提问技巧
1.Deepseek的核心提问技巧：精准表达
1.1基础提问：你是谁 + 你的目标
1.2高级提问：你是谁 + 背景信息 + 你的目标 + 担心问题
1.3进阶提问：思维链提问法，让Deepseek 成为行业问题分析专家
2.Deepseek的进阶提问技巧
2.1角色扮演式：让Deepseek从全面角度思考
2.2示例式提问：让Deepseek模仿编写优秀方案
2.3结构式提问：让Deepseek输出专业人力资源方案

（三）使用Deepseek，10倍提高人力资源工作效率

一、Deepseek+战略人资源规划
1.AI辅助企业战略解码，输出企业战略落地计划
2.AI辅助人力资源规划，输出人力规划方案
3.AI辅助企业组织诊断，识别组织能力提升需求
【案例展示】AI组织诊断分析报告案例
【实操练习】使用AI根据企业目标进行战略解码
【实操收益】掌握使用AI辅助企业战略拆解及组织诊断

二、Deepseek+招聘篇
1.AI测算企业人员招聘需求
2.AI设计岗位招聘人才画像
3.使用RPA自动化工具全自动筛选简历（重点讲解）
4.使用AI批量筛选简历输出匹配度报告（重点讲解）
5.使用AI全自动化面试候选人
6.AI辅助面试官提升面试技巧
7.AI帮你制定各岗位offer谈判策略
8.AI分析招聘数据输出提效方案
9.使用AI mapping行业企业信息
10.AI设计雇主品牌建设方案
11.搭建招聘数据看板，快速了解招聘进度（重点讲解）
【案例展示】RPA工具全自动筛选BOSS候选人
【实操练习】运行RPA工具自动筛选、制作AI简历分析工具
【实操收益】掌握AI招聘自动化工具的使用

二、Deepseek+培训及人才发展篇
1.AI设计培训需求调研方案
2.构建AI课程开发智能体，一键生成课程内容（重点讲解）
3.使用AI数字人开发线上微课
4.AI助力培训项目全流程设计
5.AI制定柯式四级培训评估方案
6.构建AI经验萃取智能体，一键生成岗位经验手册
7.构建AI任职资格智能体，一键生成岗位任职资格（重点讲解）
8.构建AI学习地图智能体，一键生成岗位学习地图（重点讲解）
9.构建AI胜任力模型智能体，一键生成岗位胜任力模型（重点讲解）
10..构建AI领导力教练，全方位提升干部管理能力
11.AI辅助人才盘点，自动生成人才九宫格
12.AI设计高潜人才专属IDP
【案例展示】AI设计销售岗位五级任职资格案例
【实操练习】从0-1搭建AI任职资格智能体
【实操收益】掌握AI培训领域智能体的搭建与使用

三、Deepseek+企业文化篇
1.使用AI辅助编写使命愿景价值观
2.AI制定价值观行为考核标准（重点讲解）
3.AI辅助编写文化人物故事案例
4.AI编写各类文化活动文案
5.AI设计员工专属的节日祝福语
6.AI自动编写各类型发言稿
7.AI制作文化宣传素材：图片、视频、音乐（重点讲解）
【案例展示】AI制作38女神节海报案例
【实操练习】使用AI设计六一儿童节节日海报
【实操收益】掌握AI绘画工具输出中文海报

四、Deepseek+薪酬绩效篇
1.AI辅助制定OKR目标
2.使用AI编写各岗位绩效管理办法
3.AI辅助设计岗位激励方案
4.AI制定绩效面谈标准流程及策略
5.AI+BEM吉尔伯特工程模型，制定绩效改进计划（重点讲解）
6.AI辅助设计岗位薪酬结构（重点讲解）
7.AI辅助编写企业薪酬分析报告
8.使用AI爬虫工具自动抓取招聘薪酬数据（重点讲解）
9.AI+海氏岗位价值评估法，智能分析岗位价值（重点讲解）
10.使用AI自动化处理报表合并
【案例展示】AI设计研发人员薪酬结构案例
【实操练习】使用爬虫工具+deepseek获取招聘薪酬数据
【实操收益】掌握AI薪酬工具使用

五、Deepseek+员工关系篇
1.使用AI编写各项企业管理制度
2.AI法律助手提供劳动纠纷处理建议（重点讲解）
3.AI设计离职调研访谈大纲及问卷
4.AI分析离职数据，实现离职风险预测
5.AI智能分析员工满意度数据
6.构建AI员工助手，实现7X24小时解答员工问题（重点讲解）
【案例展示】AI员工关系助手落地案例
【实操练习】从0-1构建AI员工关系智能体
【实操收益】掌握构建AI员工关系智能体的流程步骤
（四）掌握AI智能体，赋能业务效率提升（重点讲解）
1.销售部门：构建销售陪练机器人，实现销售人员能力提升
2.市场营销：构建文案编写助手，批量生成爆款文案
3.客服部门：构建智能客服机器人，自动回答顾客咨询