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主办单位：
协办单位：
主题：《老板经营管理风险控制》
时间：11月16日（星期六）14:00-17:30
地点：（XX）
地铁：X号线（XX方向），XX出口，步行XX米；
公交：XX站，步行XX米
费用：公益免费
形式：线下面授沙龙
主讲：刘康健——资深劳动法律师
广东XX律师事务所专职执业律师
原聚友集团人力资源总监、法务总监
资深民商法、劳动法律师
中国优秀企业文化管理师
企业法律风险管控外聘顾问、资深内训/外训讲师
高级注册人力资源管理师、测评师
一览英才、前程无忧、智联招聘、人才热线等特聘讲师
课程对象
总经理、CHO、人力资源总监、经理、招聘经理、员工关系经理以及需要学习劳动法及企业管理的各层级干部。（律师、法务人员及对劳动法非法律应用感兴趣的从业者）
授课方式
采用文字案例、视频案例、现身说法、故事分享等培训方式。
授课时长
本期沙龙：3小时左右
活动背景
新《公司法》于2024年7月1日实施，法律关于公司资本制度及公司治理制度等方面进行了大幅度修订，对公司的经营管理提出了新的要求；同时，由于整体宏观经济大环境较为恶劣，企业微观经营十分艰难，导致用工风险不断加大；由于企业盈利状况非常困难，导致经济往来合理常常不能按约履行，公司之间合同纠纷逐步递增。因此，有必要就公司法实施、企业用工管理、经济合同管理等内容，为老板们提供行之有效的相关法律知识和操作技能。
课程收益
1.立足于修订内容在实践中的应用，从如何有效适用新《公司法》角度深度解读修订的影响与措施应对；
2.落脚于适用新《公司法》的应对措施和有效行动，解决实践落地问题；
3.从不同主题视角分析、应用新《公司法》的修订内容，满足实践中的不同需求；
4.了解常见的企业用工法律风险；
5.掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略；
6.掌握企业管理制度的优化完善；
7.经济合同常见风险规避
课程大纲
1.公司如何适应新的《公司法》实施后的法律环境；
2.公司资本制度及治理结构调整的建议与实践；
3.股东关系管理的变化与挑战；
4.《公司法》下的合规性风险的管理与防范措施；
5.入职环节劳动法律风险；
6.在职环节劳动法律风险；
7.离职环节劳动法律风险；
8.工伤、女职管理劳动法律风险；
9.社保法律风险；
10.经济合同风险防控。
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