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【宝安法律沙龙】员工调岗、调薪与工资管理实务宝典
协办单位：深圳市最佳雇主评选组委会
深圳市宝安律师事务所
沙龙概况
活动背景
不少企业的人力资源管理人士感叹: 许多问题员工管不得、降不得、调不得、留不得、炒不得，不知如何管理! 问题员工是企业中普遍存在的现象，据有关资料显示，问题员工在企业员工中所占的比例约有40-50%。如何管理好问题员工，使之成为高效员工或者依法对其降职，本课程从大家平时遇到的疑难劳动法问题入手，依托于我们多年来为用人单位提供人力资源法律服务的经验，细致入微的为您讲解员工降薪、降职、调岗、处罚与劳动合同解除的风险防范管理及操作细节，并提供切实可行的操作建议，全实操课程，学完即用，半天头脑风暴，HR及法律工作者必修!
费用：公益免费
形式：线下面授沙龙
主讲：刘康健律师
资深律师 资深人力资源管理专家
律师事务所专职执业律师
中国优秀企业文化管理师
课程对象
总经理、CHO、人力资源总监、HR经理、招聘经理、员工关系经理以及需要学习劳动法及企业管理的各层级干部。
授课方式
采用文字案例、视频案例、现身说法、故事分享等培训方式。
授课时长
本期沙龙：3小时左右
活动流程
阶段 | 主要内容 | 时间安排 |
| 签到 | 14:00-14:30 | |
第一阶段 | 1.案例分析:常见调岗、调薪及处罚常见问题与法律依据 2.调岗、调薪及处罚的种类及实务操作方法 3.劳动合同内容设计及调岗、调薪、处罚技巧 4.调岗、调薪及实操中的证据保全和证据要求 | 14:30-15:40 |
| 中场休息 | 15:40-15:50 | |
第二阶段 | 1.如何运用规章制度对问题员工降职、降薪、调岗； 2.能否对“三期”女职工、工伤员工实施降职降薪、调岗、辞退； 3.如何制作聘任通知书、调岗通知书、处罚通知书，如何有效送达员工拒绝签收怎么办； 4.调岗、调薪、解除员工争议中企业败诉原因分析及防范技巧; | 15:50-16:50 |
| 互动交流 | 16:50-17:00 |
课程收益
1、掌握企业入离职过程中常见的用工风险及规避策略；
2、掌握诸如降薪、降职、调岗、处罚、规章制度、劳动合同解除与控制及企业应对策略；
3、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略；
4、掌握企业管理制度的优化完善；
5、掌握课程提供的大量实操性极强的方法、工具；
6、掌握企业员工在职期间最常见用工风险的规避策略；
时间：1月12日（星期五）14:00-17:00 （14:00-14:30签到）
地点：深圳市宝安区福海街道荔园路翰宇湾区创新港6号楼宝安人才园303会议室
地铁：12号线（海上田园东方向），福海西站B出口，步行1700米；
公交：宝安人才园站
（表单）快捷免费报名
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