11月13日,我们为东莞某电子元器件公司成功实施了《FPC:融合式绩效薪酬管理模式——建立员工为自己而做的管理机制》培训。本次培训特邀阿米巴(中国)研究中心高级教练谭老师现场授课。
通过训战结合的方式,让企业管理人员深刻理解并能全面融合企业绩效、员工薪酬,让企业与员工利益驱同,思维达成高度统一,引导改变观念与行为方式。让员工为自己而做、并通过目标、计划、检视、总结等管理步骤,实现员工如何为自己做到。让管理者转变成为一个经营者,帮企业建立了完整的利润管理机制,让企业快速实现利润增长。
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